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                          网赌十大平台一號煤礦:全國“工人先鋒號”的錘鍊祕籍
                          發佈時間:2019-04-30     作者:李小豔 倪小紅   點擊量:57   分享到:

                          2009年1月 ,被中華全國總工會授予“全國安康杯比賽勝利隊”稱號; 2011年1月 ,被陝西省工會聯合會授予“陝西省勞動模範小家庭”稱號;工作研究會議授予“全國煤炭工業三基地九力量建設優秀區域隊”稱號; 2019年4月 ,中華全國總工會授予“工人先鋒”稱號 ,連續15年沒有發生事故 ,鋪設中厚煤層情報  。安裝和調試26天的最短記錄創造了每月318,800噸原煤的最高記錄 。网赌十大平台第一煤礦一隊以創新精神和卓越成就,彰顯了新時代中國工業精神的精神  。

                          這個優秀的團隊是如何製作的?最近 ,作者走進綜合採礦隊並探討了作弊行爲 。

                          堅持堅實的基礎,完善安全管理

                          “每個人都看到了魯蘭礦事故預警教育的情況 。您怎麼看?如果我們在現場 ,我們將如何處理現場問題?如果遇到同樣的問題 ,我們會犯同樣的錯誤嗎 ? ,來到每個人 ?根據分析。“在週三的“必修課”中 ,團隊領導白建軍組織員工觀看了警示教育片,引導員工把自己置於典型的事故案例中 ,使人成爲“主角” ,積極探討思路 。和倡議。

                          這種警示教育片 ,換位思考  ,分析隱患的根本原因已經成爲一種習慣。團隊副組長張智說:“自2004年團隊成立以來 ,我們認真貫徹'安全第一,預防爲主  ,綜合治理','科學發展''安全發展'安全的方針。零事故'概念是指導  ,堅持實施和治理隱患 ,認真做好安全標準化建設  ,努力建設團隊。安全生產已超過5000天 。“ p>

                          結果的實現離不開日常工作的細緻工作 。團隊始終把安全作爲一切工作的負責人,深化人體安全行爲管理工作 ,引入NOSA安全健康環管理系統  ,編制《崗位風險辨識》《不安全行爲辨識》雙重手冊,加強安全風險識別能力和預控制意識;開展安全生產環境合規控制,優化人體工程學 ,更加人性化設計安全設施,爲員工創造安全舒適的內在安全環境;遵循“日常週期動態評估  ,階段合規評估”“認可”理念繼續對“四個成員 ,兩個長期”的管理施加壓力,增強“四個成員,兩個長期”的主動性 ,紀律性和合作性 。 “在現場安全管理 ,現場安全管理的”點線“。編織成”網格“ ,可以控制,預控制和控制現場安全管理 ,消除零碎事故。

                          堅持人才培養,提高勞動力素質

                          “傳統的培訓形式單一 ,內容廣泛而不精緻。理論很多 ,實踐操作也很少。各種弊端使得培訓成爲一項苦差事。爲了讓'頭痛'成爲'一流',團隊將創新培訓方法,利用互聯網。+模式,開放遠程教育平臺 ,全面實施在線教育 ,將一些優秀課程和事故案例的內容錄製成視頻,上傳到工作組 ,微信公衆號,促進不同的職位和不同的人員隨時隨地移動他們的手指 。學習。“該團隊的技術員趙鵬說 。

                          近年來 ,隨着智能礦山建設的推進 ,人才在促進企業高質量發展中的作用變得更加重要。培訓是培養人才的重要手段。爲提高員工技術水平 ,建立全方位優質高效的採煤隊伍,團隊在地下建立了太阳城赌城集團第一個技術員室 ,組織技術人員培訓員工  ,並邀請專家教授和設備製造商舉辦特別講座。我們將開設技術微型教室 ,邀請技術“大拿”爲員工傳遞財富;率先在礦區使用維護通信軟件  ,將設備問題發送到軟件,共同討論解決方案,並提出提出“黃金思路”的人員。給予獎勵;大力開展勞務競賽活動 ,通過“工程質量水平”,“生產標準化動態標準” ,“技術競賽”,“三小一培訓”活動,激勵員工學習技術,學習業務,學習知識進一步激勵員工掌握專業技術技能。

                          在2017年礦業公司舉辦的第六屆員工技能大賽中,綜合採礦隊的一流隊伍獲得綜合採礦維修電工和採煤司機等四類工作一等獎 ,培養了2名高級技師和4名技術人員。 35名工人,已出現“全國煤炭行業技能大師”薛新民,“陝西煤化工集團勞動模範”白建軍 ,“全國煤炭行業技能大師”“陝西煤炭工匠”張志等高技能人才 ,綜合團隊它已經成爲一個精英技術團隊,已經從礦山傳下來,並已成爲礦山開發的支柱。

                          堅持智能採礦 ,促進行業技術進步

                          優秀的團隊管理水平和優秀的人才爲綜合礦業團隊承擔企業重點項目測試奠定了堅實的基礎,也使綜合礦業團隊成爲礦山前方最重要的先鋒隊伍 。

                          2015年10月,該團隊對第一個中厚煤層智能工作面的第一個802工作面進行了安裝和調試 。經過26天的不懈努力,實現了地面遠程採煤的正常化 。在實現薄煤層智能開採各項功能的基礎上 ,實現了單機+雙槽前進支架+帶式輸送機智能系統的全覆蓋 。 。生產班的人數從19人減少到7人,僅此一年就可以節省800多萬元。該團隊參加了《中厚煤層智能化綜採工作面超前支護裝備技術研究與應用》通過中國煤炭工業協會鑑定達到國際領先水平 ,榮獲第八屆陝西省煤炭工業科技成果特別獎和2017年陝西省科學技術獎一等獎 。

                          到2019年1月底 ,第一個綜合採礦隊成功回收了802,621,623三個中厚煤層智能工作面,目前正在恢復1005個智能工作面 ,設備開工率提高到98.1% ,最大的單班生產能力達到8刀,人體工程學可達149噸/工作 ,月產能輕鬆突破30萬噸 。智能挖掘技術正變得越來越成熟。區域團隊對四川煤炭龍潭煤礦和中能富陽煤礦等多個單位進行了技術培訓,已成爲國家煤炭行業智能採礦技術推廣應用的標杆。

                          堅持以人爲本 ,弘揚政治人才和

                          “趙鵬 ,你已經迴應了個別員工衝進井裏,忘記鎖定儲物櫃,丟失了貴重物品 ,團隊已經爲每位員工定製了'安全',每個人都會談到困難。”趙佔英是綜合採礦隊一流隊的支部書記,每個月都會舉辦一次關於團隊民主的座談會,瞭解員工的工作和生活中的問題 ,當場解決問題,解決問題。問題 。他將永遠排序和總結。上級領導和有關部門將報告並報告解決方案。

                          近年來 ,綜合採礦隊的第一支隊伍成立了團隊領導的祕書接待日 ,舉行了季度員工代表質疑會,並進行了團隊領導的公選,這與員工的切身利益有關。促進優秀農業協會的推廣,及時披露和宣傳,增強員工的主人翁意識 ,維護職工的權益  。從解決員工最關心和最緊迫的民生問題出發 ,我們將開展員工建設活動 ,並在地上裝備保溫箱,雨傘,飲水機,普通藥品,書架 ,健身器材等日用品 ,爲員工提供地下防爆飲用水。機器 ,餐車 ,共用自行車等 ,讓員工愉快地工作。通過幫助員工管理生活中的瑣事 ,瑣事和實事,員工真正感受到了集體的溫暖 ,溫暖了人民的心靈 ,聚集了人們的心靈 ,創造了團結  ,友誼,合作的工作氛圍 ,創造了一個快樂和民主的全面  。帶團隊。 (李小豔倪曉紅)

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